文組名校學生(如台大政大)一畢業後有幾個熱門的高薪入職選項：金融儲備幹部、管顧、以及FMCG的外商儲備幹部缺
以下這篇文章，就讓我們談談FMCG是什麼，這個產業的特性、核心部門介紹、熱門的公司有哪些、為什麼名校學生喜歡投遞外商FMCG，以及熱門的FMCG招募徵選計畫吧！
FMCG是什麼
全名為快速消費品（Fast-Moving Consumer Goods），是指消費者日常生活中頻繁且迅速消費的產品，包括食品、飲料、家庭用品、化妝品、個人護理用品等。這些產品通常具有較短的產品生命週期、較低的利潤率和較高的銷售量，需要在短時間內迅速售出，因此廣告宣傳和市場營銷是FMCG的重要方面。
FMCG的產業特性
市場龐大：由於FMCG屬於消費者日常必需品，市場需求量巨大，也因此有很大的營利空間，這也是為甚麼這些外商公司慢慢成為一家又一家Fortune 500，上市上櫃的大企業。
購買頻率高：FMCG產品在消費者的生活中經常需要消耗和替換，因此購買頻率很高
你多久買一次手機？
又多久買一次麵包、餅乾、飲料、洗髮乳沐浴乳呢？
價格相對較低：因為是日常生活所需品，因此FMCG的產品定價相對較低
品牌經營重要：由於市場競爭激烈，品牌經營成為FMCG核心部門，透過消費者對品牌的喜愛，產生溢價
產品種類眾多，品質要求高：FMCG產品種類繁多，品質要求高，這樣才能獲得消費者的信任和忠誠度。
生產周期短，產品更新快：FMCG產品的生產週期通常比較短，產品更新也比較快，需要不斷推陳出新來滿足消費者需求。
低毛利率，高銷售量：由於FMCG產品的銷售量大，但是毛利率相對較低，因此需要通過節約成本、提高產品效率等方式來維持企業盈利。
市場份額競爭激烈：由於市場份額競爭激烈，企業需要通過創新、品質、價格等方面來提升競爭力。
外商FMCG的核心部門介紹
首先fmcg不外乎的也有分為財務部、市場行銷部、業務部、人力資源部、公關部、電商部、供應鏈、品管部門等，不同部門間所需人才模型、個性、專長都不同。
而核心部門在外商公司升遷遊戲規則裡有提及，FMCG有三大核心部門：品牌行銷(Brand marketing)、通路行銷(channel marketing)、業務部門(sales department/ customer develop department)
最完美的經驗，就會是歷練過這三大部門，並且在你的職涯道路中這三種部門時長各三分之一，所以你既有策略和執行的概念，知道如何打造一個品牌，又知道如何帶著一個品類成長，同時也因為歷練過業務，知道第一線的情況：那些通路的採購怎麼搞定、業績不達標的時候往哪裡塞
因此很多FMCG的外商儲備幹部(MA/MT)，都是標榜三年內在這幾個部門內輪調。
中途廣告時間
履歷面試諮詢服務
任職過一線外商公司，目前有開通履歷面試服務，因工作忙碌，名額有限。守備範圍特別為FMCG、業務、行銷履歷，調整過後的外商履歷有高達9成以上投遞成功率，順利通過第一關ATS掃描
曾經幫學生修改履歷後順利投遞微軟面試並錄取，請見心得:)
外商FMCG有哪些熱門公司
Photo credit: 網路 可以看到你生活中熟知的品牌。 都被這幾家大公司包辦了
表格為151小隻女孩製作，轉貼/分享/重製煩請告知
台灣因為市場份額的關係，主要是以有在做校園招募的四大外商最為知名：P&G寶僑、Unilever聯合利華、Kimberly clark金百利克拉克、Loreal 萊雅集團
而在中國，非常明確的梯隊分級，第一梯隊如P&G,聯合利華、瑪氏、萊雅集團、LVMH等，二梯隊則是如同妮維雅、高露潔、GE，同梯隊之間要跳槽相對容易，而往上跳的話會需要更多經驗、實戰成績等
熱門的FMCG招募徵選計畫
曾經看到網路有一句：成績好的同學畢業後在幹嘛？他們在賣洗髮乳給你！
為甚麼這麼多畢業生想去FMCG產業呢？原因不外乎以下這幾點：
• 薪水高：就我的打聽，外商的薪水”普遍”比台灣的公司高，有些真台企 假外商不算，以真外商來說，很有可能派遣員工的薪水，都比台企同等級的人高
• 公司有名氣：外商的好處之一就是你們的產品可能非常廣為人知，說出來是一件很有面子的事情
• 公司文化相對開放：外企來說，工作氛圍會相對FLAT,只要你有道理，有機會可以和主管大膽的提想法跟需求並且被採用，這是外商最吸引我的地方
• 資源多：不管是學習資源、能夠掌控在手的預算、能夠認識的大佬、甚至是這個外商的TITLE給履歷鍍金的程度，外商提供的訓練相對豐富札實，只要生性好學，入寶山肯定滿載而歸
也因此，每年都有不計其數的台政優秀畢業生，擠破頭想進外商的MA儲備幹部Program
而台灣知名的儲備幹部招募計畫有：
1.P&G 台灣校園徵才計畫
每年的 12 月初， P&G 會在 Facebook 粉絲專頁（P&G Careers）發布徵才計畫消息，採先到先審制，職缺內容涵蓋正職與實習，包含品牌管理、業務、供應鏈管理、財務、人資及 IT 等職缺內容。寶僑標榜一畢業年薪百萬，對文組來說是很大的吸引力，另外寶僑無輪調機制，都是直接在該部門Assign相關職位，新鮮人進去就能掛經理職(manager title)
2.聯合利華儲備菁英計畫
招募時程於 2 月底開始至 3 月底的聯合利華儲備菁英計畫，也是渴望以儲備幹部（MA）進入 FMCG 產業的求職者們絕對需要關注的計畫之一。通常會有客戶發展、行銷、供應鏈、工廠的職缺。
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履歷面試諮詢服務
任職過一線外商公司，目前有開通履歷面試服務，因工作忙碌，名額有限。守備範圍特別為FMCG、業務、行銷履歷，調整過後的外商履歷有高達9成以上投遞成功率，順利通過第一關ATS掃描
曾經幫學生修改履歷後順利投遞微軟面試並錄取，請見心得:)
3.L’Oréal Taiwan 儲備幹部計劃
每年的萊雅儲備幹部計畫也是兵家必爭之地，每年通常是業務部、行銷部、供應鏈部門、財務部，一個部門招收8個MA，總共錄取32人，在一年後依據表現轉正，轉正名額不定，這也是想要應聘的同學非常需要注意的地方
4.統一集團事業夥伴
統一集團是台商，因此文化和前面三個會稍有不同，提供的職缺包含統一企業旗下包含多家子企業。若成功應徵上事業夥伴的求職者，就可以在經過 10 個月的培訓後成為集團內部重要的營銷決策人才！
5.英美菸草儲備幹部計畫
BAT是菸草公司， Global Graduate Programme (GGP)是提供給兩年以下工作經驗的求職者與新鮮人快速成長的儲備幹部計畫，今年徵選的部門是行銷和人資
6.蝦皮儲備幹部計畫
Shopee Taiwan Global Leaders Program 蝦皮購物儲備幹部計畫 (GLP) 是一個為頂尖人才量身定做的 2 年職涯發展計畫 。
在本計畫中 ， 儲備幹部將輪調至 4 個部門 ， 其中包含 1~2 次的海外輪調 。
儲備幹部將與高階主管一同主導重要專案並影響蝦皮的各項決策 ， 在兩年的計畫後 ， 成為蝦皮團隊中的綜合型管理人才
結語
我想強調的是，世界上很少人一開始就知道自己要什麼，大家都是在不斷嘗試後，才找到自己的出路，分享這篇外商介紹文的動機是讓更多人可以努力的有方向，但不代表外商就是最優秀的唯一道路，真正適合你的，才是最好的出路。
祝福大家都能在工作裡找到自己喜歡做的事，把喜歡的事做的有價值。
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